Management
Unternehmensentwicklung
Fusionen bis zum Day 1, EVU-Tochtergründungen, Reorganisation und Strukturwandel – mit Verantwortung für den Stichtag.
Marktherausforderungen
Was diesen Bereich heute bewegt
Stadtwerke-Konsolidierung, Ausgründungen, neue Geschäftsmodelle – Unternehmensentwicklung ist vom Sonderfall zum Dauerthema geworden.
Konsolidierung im Stadtwerke-Markt
Wettbewerbsdruck, IT-Investitionsbedarf und Fachkräftemangel führen zu Fusionen und Kooperationen zwischen Stadtwerken – mit allen Integrationsherausforderungen.
Neue Töchter für Wärme, E-Mobilität & Glasfaser
Konzerne gründen spezialisierte Tochtergesellschaften für Wärmewende, E-Mobilität, Glasfaser. Marktrolle, IT-Setup und Compliance müssen parallel laufen.
Strukturwandel klassischer Erzeugung
Kohleausstieg und Reorganisation großer Erzeugungsbereiche erfordern Personal- und Standortplanung über 15 Jahre und mehr.
Wie wir helfen
Unser Beitrag in Unternehmensentwicklung
Stichtagsvorhaben sind der Kern dieses Bereichs: Fusion, Neugründung, Reorganisation. Wir übernehmen die Verantwortung für den Day 1 (den ersten Tag der neuen Einheit), den Cutover-Plan (die Umstellung zum Stichtag) und die geordnete Übergabe in die Linie. Die Integration nach dem Stichtag begleiten wir bis zur Übergabe. Standortplanung kennen wir aus dem Zielbild Netze 2035 – zuletzt haben wir dort analysiert, ob viele regionale Werkstätten sinnvoll bleiben oder eine Konzentration auf wenige Hauptstützpunkte die bessere Lösung ist.
Eingesetzte Leistungsbausteine
01 · Programm- & Projektmanagement (inkl. PMO)
04 · Strategie
05 · HR-Transformation
KI läuft bei uns als Querschnitt in allen Bausteinen mit. Wie wir KI einsetzen →
Referenzen
Mandate, die in diesen Bereich passen
Drei Beispiele aus unserer Arbeit – anonymisiert, mit unserer Rolle und, wo belegbar, Zahlen.
Gespräch
Stichtag gesetzt, Struktur noch offen?
Wir begleiten Gründungen, Fusionen und Reorganisationen bis zum Day 1 – mit Cutover-Plan, Stichtagslogik und einer Übergabe, die die Linie tragen kann.
Erstgespräch anfragenIhr Ansprechpartner: Michael Borchardt, Geschäftsführer. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine Einschätzung und einen Vorschlag zum Einstieg.
Weitere Funktionsbereiche