Energiehandel, Beschaffungsstrategie und Steuerung des Erzeugungsportfolios – dazu Erzeugung im Strukturwandel, mit Schwerpunkt auf Personal- und Prozessthemen.
Volatile Märkte, neue Portfoliorisiken, Umbau des Kraftwerksparks – Handel, Beschaffung und Erzeugung stehen mitten im Umbruch.
Die Energiekrise hat Märkte strukturell verändert. Beschaffungsstrategien müssen mehrere Preisszenarien abdecken, Risikolimits berücksichtigen und sich schneller anpassen lassen als bisher.
Direktvermarktung erneuerbarer Energien, Stromlieferverträge (Power Purchase Agreements) und CO₂-Emissionshandel – das Portfolio wird komplexer und erfordert klare Prozesse zwischen Handel, Vertrieb und Erzeugung.
Kohleausstieg mit Personalabbau, Sozialplänen und Wissenssicherung – und parallel Repowering, neue Speicher und Wasserstoff-Pilotprojekte.
In Beschaffungsmandaten liefern wir Strategie- und Prozessmethodik – von der Beschaffungsstrategie über die Portfoliologik bis zu den Schnittstellen zwischen Handel, Vertrieb und Erzeugung. In Erzeugungsmandaten kommen Programm- und Personalkompetenz hinzu: Belegschaftsplanung im Strukturwandel, Prozessoptimierung im Anlagenbetrieb, Steuerung von Reorganisationen. Unter Steuerung des Erzeugungsportfolios verstehen wir die Programm- und Prozesssteuerung beim Umbau der Erzeugungskapazitäten – nicht den Kraftwerkseinsatz und nicht die Bewirtschaftung im Handel.
Abgrenzung: Handelsentscheidungen, Risikolimits und die Portfoliobewirtschaftung im Tagesgeschäft bleiben beim Kunden – Portfoliomanagement ist kein Angebot von Novarix. Unsere Handelsreferenzen belegen Prozess- und Strategiekompetenz an dieser Schnittstelle.
KI läuft bei uns als Querschnitt in allen Bausteinen mit. Wie wir KI einsetzen →
Drei Beispiele aus unserer Arbeit – anonymisiert, mit unserer Rolle und, wo belegbar, Zahlen.
Ob Beschaffungsstrategie, Steuerung des Erzeugungsportfolios oder Belegschaftsplanung im Kohleausstieg – wir strukturieren das Vorhaben von der Szenariologik bis zur sozialpartnerschaftlich tragfähigen Umsetzung.
Erstgespräch anfragenIhr Ansprechpartner: Michael Borchardt, Geschäftsführer. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine Einschätzung und einen Vorschlag zum Einstieg.